Wall to Wall Groups hållbarhetsarbete

Så skapar vi värde med ansvar och innovation

Wall to Wall Groups hållbarhetsarbete

Så skapar vi värde med ansvar och innovation

Från smart teknik till konkreta resultat

Affärsnära hållbarhetsarbete

Wall to Wall Group levererar resurseffektiva tjänster som bidrar till lägre utsläpp, minskade kostnader och ökad livslängd i fastigheter. Vi arbetar med en integrerad syn på hållbarhet där miljöansvar, resurseffektivitet och socialt ansvar både driver affärsnytta och minskar vår klimatpåverkan. Vårt arbete utgår från EU:s ramverk för hållbarhetsrapportering (ESRS) där vi identifierat klimatförändringar (E1), föroreningar (E2), resursanvändning och cirkulär ekonomi (E5) samt socialt ansvar (S1) som väsentliga för vår verksamhet.

Konkreta miljöinsatser

Vi fokuserar på att reducera utsläpp, förebygga föroreningar och använda resurser mer effektivt. Grunden är ett vetenskapligt ramverk där vi arbetar målstyrt med de mest väsentliga miljöfrågorna enligt ESRS.

ESRs E1

Klimatförändringar

Vår klimatpåverkan uppstår främst genom utsläpp från fastigheter, fordon och leverantörer. Genom rörinfodring och kanaltätning förlänger vi livslängden på installationer och minskar behovet av nyproduktion – vilket sänker klimatavtrycket i hela värdekedjan. Vi främjar även energiomställningen genom geoenergi och minskat fossilberoende.

ESRS E2

Föroreningar

Vi minskar aktivt föroreningar kopplade till luft, mark och vatten. Fokus ligger på utsläpp från fordon, materialbearbetning och kemikalier. Vi har infört kontroller i leverantörskedjan och arbetar med säker hantering av farliga ämnen. Utsläpp vid borrning och spolning hanteras med rutiner som också förebygger mikroplast och avfallsrisker.

ESRS E5

Resursanvändning och cirkulär ekonomi

Vi strävar efter att minska användningen av ändliga resurser genom att förlänga livslängden på installationer och minska behovet av nyproduktion. I produktion och leverantörskedja prioriteras återvinning och återanvänt material. Genom effektiva metoder och materialval minskar vi både resursåtgång och mängden avfall.

Social hållbarhet

Ett systematiskt arbete med arbetsmiljö, ansvar och transparens är centralt för att säkra kontinuitet och kvalitet i verksamheten. Genom väldefinierade policyer, förebyggande processer och en kultur som uppmuntrar delaktighet skapar vi trygga förutsättningar för våra medarbetare. Arbetet omfattar även strukturer för affärsetik och rapporteringsvägar i linje med ESRS S1 och G1.

ESRs S1

Systematiskt arbete med arbetsmiljö och säkerhet

Vi arbetar strukturerat med att främja hälsa, säkerhet och trivsel bland våra medarbetare. Genom skyddsronder, riskbedömningar och regelbundna medarbetarenkäter skapar vi en arbetsmiljö där problem upptäcks tidigt och åtgärdas systematiskt.

ESRs S1 & G1

Policyer som styr och förtydligar ansvar

Vår verksamhet vilar på koncerngemensamma policyer för arbetsmiljö, likabehandling, rekrytering, affärsetik och visselblåsning. Dessa dokument är förankrade i internationella riktlinjer som FN:s vägledande principer och ILO:s kärnkonventioner, och säkerställer att vi agerar långsiktigt ansvarsfullt i frågor som rör arbetsvillkor, mänskliga rättigheter och efterlevnad.

ESRs S1 & G1

Delaktighet och transparens

Transparens är en integrerad del av vår organisationskultur. Genom skyddskommittéer, uppföljningsmöten och en visselblåsarfunktion säkerställer vi tillgång till säkra rapporteringsvägar för alla medarbetare. Dessa mekanismer gör det möjligt att fånga upp signaler tidigt, förebygga problem och stärka tilliten – en viktig grund för både hållbarhet och affärskvalitet.

Hållbar styrning i värdekedjan

En strukturerad leverantörskedja minskar riskexponering och bidrar till långsiktig affärsstabilitet. Vi arbetar systematiskt med att säkerställa goda arbetsvillkor och respekt för mänskliga rättigheter i värdekedjan. Genom tydliga krav, kontinuerlig uppföljning och konstruktiv dialog skapar vi förutsättningar för ansvarsfullt samarbete och minimerar risken för störningar, kvalitetsbrister eller förtroendeskador.

ESRs S2

Ansvarsfull leverantörsstyrning

Vi arbetar med tydliga krav på arbetsvillkor, arbetsmiljö och respekt för mänskliga rättigheter i vår leverantörskedja. Kraven formaliseras i avtal och är en grundförutsättning för långsiktiga samarbeten. Genom tydlig styrning vill vi minska riskexponering, säkra kvalitet och bidra till en hållbar affärspartnerstruktur.

ESRs S2

Tillsyn och kontroll i leverantörsledet

För att minska risken för överträdelser i värdekedjan arbetar vi med systematiska kontroller, dokumentation och spårbarhet. Vi följer upp att underleverantörer hanterar kemikalier, farligt avfall och arbetsmiljö på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Målet är att förebygga incidenter och säkerställa hållbar efterlevnad.

ESRs S2

Långsiktighet genom samverkan

Vi ser hållbarhet i leverantörsledet som en gradvis process. Genom regelbunden dialog och utvecklingsinsatser stöttar vi våra leverantörer i att möta våra krav över tid. Det bidrar till stabilitet i våra affärsrelationer och minskar risken för avbrott, missförhållanden eller förtroendeskador.